NYHETER

Katarina Prick om att engagera en Interim Manager

Katarina Prick om att engagera en Interim Manager

“Interim Management är en bra lösning då man köper sig mer tid för den permanenta rekryteringen så att det blir rätt.” Läs vilka fördelar Katarina Prick, VD Falbygdens Energi, ser med att engagera en interim förändringsledare!

Christopher Häggström om att engagera en interim digital förändringsledare

Christopher Häggström om att engagera en interim digital förändringsledare

“Som konsult har man har ett stort nätverk med expertkunskap som man tar med sig in i uppdraget, en kollektiv kompetens och intelligens som gör att rätt kunskaper är på plats också i en snabbt föränderlig värld.” Läs vilka fördelar Christopher Häggström ser med att engagera en interim digital förändringsledare!

Birgitta Hjelm – Interim Manager inom HR

Birgitta Hjelm – Interim Manager inom HR

”I svåra situationer måste du som ledare vara med att coacha dem genom nödvändiga processer och nya uppgifter.” Birgitta Hjelm har arbetat som professionell Interim Manager inom HR sedan 2010, läs mer om hennes erfarenheter och kloka tankar.

Lars Thorén – En erfaren Executive Interim Manager

Lars Thorén – En erfaren Executive Interim Manager

”Interim Management är ett utmärk sätt att täcka upp temporära behov vid till exempel sjukdom eller förändring”. Lars Thorén har arbetat som Executive Interim Manager i många år och har innan dess haft höga ledande befattningar i multinationella bolag. Lars delar sin bild om branschen och värdet av den.

Gabriella Patrikson – Interim Manager

Gabriella Patrikson – Interim Manager

”De flesta bolag har samma utmaningar. Det är en stor fördel att kunna lyfta blicken och att inte ha samma bagage som man har som anställd. Som Interim Manager måste du våga sticka ut hakan och ifrågasätta.” Läs om Gabriella Patriksons resa som Interim Manager.

Robert Schuman om att driva digital förändring

Robert Schuman om att driva digital förändring

“En Interim Manager är direkt tillgänglig och kan göra en snabb analys, ta fram åtgärdsprogram och driva förändring från dag ett.” Läs vilka fördelar Robert Schuman, interim CIO, ser med att engagera en interim förändringsledare!

Susan Hammar – Interim HR

Susan Hammar – Interim HR

Susan Hammar, Interim HR, ger sin bild av värdet med Impact Interim Management! ”Interim Management ger snabbt tillgång till erfarenhet, kompetens och genomförandekraft och inte sällan upptäcker uppdragsgivaren att en Interim Manager kan bidra bredare och inom fler områden än vad det först var tänkt”.